Hoje em dia, o mercado de trabalho brasileiro é cada vez mais competitivo e como tal demanda mais e mais mão de obra qualificada, esta dinâmica do mercado gera a necessidade de um trabalhador idôneo e de uma escola técnica atualizada. A escola técnica deve estar focada nas aplicações e práticas profissionais sem esquecer os fundamentos teóricos. A escola técnica de hoje, precisa desenvolver no trabalhador habilidades que lhe permitam executar tarefas especializadas e melhorar o desempenho com o passar tempo, sempre na procura do aperfeiçoamento.
Cada fim de semana, quando reviso os anúncios classificados de emprego é muito interessante ver como a maior quantidade de vagas ofertadas estão da área comercial, administrativa e informática, mas será que o trabalhador de hoje preenche os requerimentos das vagas? Porque é grande a demanda de profissionais nestas áreas? Seria interessante conhecer o papel da escola técnica nos candidatos bem sucedidos.
Já tive a oportunidade de participar em alguns processos seletivos para consultores comercias (vendas) e é curiosa ver como a grande maioria considera-se consultor comercial sem nenhuma formação anterior, muitos dos candidatos consideram que um falar fluente e um bom visual são suficientes para apresentar e vender um produto ou serviço. Segundo a minha experiência, esta é a principal causa da alta rotação do pessoal nas equipes de venda, pois é grande o número de vendedores frustrados por falta de qualificação ou de uma escola técnica boa.
O tempo, fator muito importante nos processos produtivos de hoje, é para o trabalhador, um fator muito mais importante, pois na maioria dos casos a jornada laboral interfere com o processo de qualificação do trabalhador. Em função desta situação, a escola técnica deve priorizar os conteúdos das disciplinas e da prática profissional.
Durante meus anos de experiência, como Professor universitário e como instrutor de cursos de curta duração em escola técnica, sempre percebi a falta de tempo e as dificuldades que o trabalhador sofre para se qualificar e capacitar-se. A situação piora, quando o esforço do trabalhador não recebe apoio necessário de parte do chefe ou da firma onde trabalha, dando lugar a frustrações.
Outro fator relevante é o valor da qualificação, que muitos chamam de custo. A verdade esta deve ser sempre considerada como um investimento, pois investimento em qualificação redunda em melhor salário. O valor da qualificação não é barato não, e afeta diretamente o orçamento familiar, ele resulta mais caro ainda, quando a procura de uma escola técnica barata da como resultado a frustração no processo de qualificação. O adágio popular disse: “O barato sai caro”, pois fazer um investimento, mesmo sendo pouco, e não atingir os objetivos propostos transforma o mesmo em custo improdutivo.
Prezado amigo leitor, esta é a minha opinião, convido vocês a compartilhar suas necessidades e frustrações na área da qualificação técnica com a finalidade de apresentar possíveis soluções. Muito obrigado pelo seu tempo e seus comentários.
Atenciosamente
Lázaro Sumba Quimí
Escola Técnica 